就业动态二〇一八年第八期

2018年10月09日 16:36  昆明就业服务网      

本 期 内 容

◆调研考察·人社部失业保险司专题调研组赴昆调研失业保险工作

                    ·人社部失业保险司副司长蔡颖等一行到安宁调研指导失业保险工作

                    ·沪昆携手同行   决战脱贫攻坚

                    ·公开招标 精准施策 为就业培训夯基——市就业局副局长冯云波一行到我县调研就业培训工作

◆重点工作·市就业局举办全市就业系统宣传信息工作培训会

                    ·昆明市就业局采取五项措施全力做好云南富信通讯科技企业就业服务工作

◆自身建设·学习文明家庭 传承廉洁家风——昆明市就业局开展“我们的节日·七夕”主题学习活动

◆精准扶贫·西山区劳动就业服务局深入寻甸县对口帮扶村镇开展托底安置工作

                    ·官渡区五项举措助力东川区脱贫攻坚

                    ·就业帮扶助力精准扶贫

                    ·理论实践相结合 培训帮扶助脱贫——西山区精准帮扶寻甸县组织开展建档立卡贫困人员培训

                    ·大力实施就业扶贫 促进乡村振兴发展

◆创业创新·富民县“四举措”助推农业创业示范村创建出成效

                    ·石林县“泛海扬帆昆明大学生创业行动”成果喜人

                    ·五华区劳动就业服务局联合“苏宁小店”开展农村电商平台建设工作

                    ·西山区创业培训助推农业创业示范村建设

◆技能培训·提升技能拓宽群众致富路

                    ·安宁市人社局开展民办幼儿园保育员技能培训助推幼儿健康发展

                    ·经开区人社局开展妇女儿童发展“十三五”规划宣传培训活动

                    ·经开区洛羊街道大新册社区2018年保育员技能培训开班

                    ·昆明高新区2018年第三期“初级美容师培训班”在化城社区开班

                    ·石林县开展首期《劳务经纪人》技能培训班培育93位农村劳务经纪人

◆招聘求职·促进转移就业 实现爱无障碍 助力增收脱贫创新招聘方式 推进就业帮扶——盘龙区就业局赴禄劝县云龙乡举办精准帮扶转移就业招聘会

                    ·量身推送岗位 无缝对接上岗——盘龙区就业局赴禄劝县召开精准帮扶转移就业岗位推介会

                    ·富民县举办2018年高校毕业生暨就业扶贫专场招聘会

                    ·加强帮扶促高校毕业生就业创业——五华区举办2018年“五华就业日”暨“高校毕业生就业服务月”专场招聘会

                    ·促进转移就业助力脱贫攻坚——五华区就业局组织企业赴东川区开展

◆政策宣传·借力民俗节日宣传就业创业政策

                    ·情系水源区移民 政企联合促就业——德惠小区举办技能培训开班仪式和供需见面会

                    ·秋雨绵绵凉意起 政策扶持暖人心——盘龙区就业局赴滇源开展失业保险政策宣讲及业务培训会

                    ·送政策上门 打通失业保险服务最后“一公里”

◆县区动态·晋宁区就业局失业保险支持参保职工提升职业技能工作目标任务超额完成

                    ·经开区就业局以查促改,确保失业保险基金安全运行

                    ·经开区就业系统信息工作受到市就业局通报表扬

                    ·经开区集中兑现高校毕业生就业见习生活补助资金78.74万元

                    ·五华区就业局赴深圳福田区莲花街道就业创业超市考察学习

                    ·西山区就业局召开“三项贷款”及精准帮扶脱困工作推进会

                    ·阳宗海人社局认真落实建设领域农民工工资支付保障实地检查工作

                    ·做好就业民生保障服务工作——西山区劳动就业服务局五项举措落实省 政府2018年10件惠民实事

(编辑:市就业局政调处)

调 研 考 察

失业保险司专题调研组赴昆调研失业保险工作

为进一步了解昆明市失业保险工作开展情况。2018年8月29日,由国家人社image004部失业保险司副司长蔡颖带队的部失业保险司专题调研组在省人社厅石丽康副厅长等省厅相关领导陪同下前往昆明市调研失业保险政策推进情况。

调研组一行前往昆明市人力资源和社会保障局服务大厅失业保险窗口实地察看了窗口的建设情况,向工作人员详细询问昆明市失业保险业务经办的情况,就失业保险的信息化建设、失业保险业务办理流程等重点问题进行了了解。窗口工作人员向调研组各位领导详细介绍了窗口的建设情况,就失业保险相关业务办理的全部流程向调研组进行了全方位的汇报。(供稿:失业保险中心)


人社部失业保险司副司长蔡颖等一行到安宁调研指导

失业保险工作

2018年8月29日下午,人社部失业保险司副司长蔡颖一行,省人社厅副厅长石丽康,昆明市人社局副局长郭加强等省市人社系统领导到安宁市调研指导失业保险工作,安宁市人民政府副市长倪红参与陪同调研。

调研组一行首先对安宁市人社服务大厅进行了现场调研,了解安宁市失业保险窗口岗位设置、业务流程、经办服务情况,对失业保险核定、稳岗补贴、技能提升补贴等具体工作进行了现场指导,同时对人社服务大厅其他窗口进行走访调研。

随后,在宁湖大厦三楼一号会议室召开了调研座谈会,中石油云南石化等10家企业代表,5位失业保险参保职工代表,10位失业人员代表,8位安宁市人社局干部职工参与调研,安宁市人民政府副市长倪红对安宁市失业保险工作向调研组进行了全面汇报。调研组与安宁市人社局职工、参会的企业代表、参保职工代表、失业人员进行了充分的交流座谈。座谈中,与会人员畅所欲言,对稳岗补贴、技能提升补贴、失业保险待遇申领等工作详细情况和工作建议进行了充分发言。人社部失业保险司副司长蔡颖对安宁市失业保险工作中取得的成绩给予了充分肯定,调研组各位领导对安宁市失业保险各项具体工作进行了指导。

安宁市人社局对调研过程中企业代表及失业人员的意见建议进行了充分收集整理,下一步,安宁将按照人社部调研组的指导意见,结合调研过程中企业代表和失业人员的意见建议,进一步提高失业保险工作各项服务,扎实开展好失业保险工作,稳定就业、保障民生、促进社会和谐。(撰稿:安宁市就业局 董廷华)


沪昆携手同行  决战脱贫攻坚

——上海市普陀区张伟副区长到昆明市开展劳务协作考察调研

为进一步推动、落实上海市普陀区和昆明市劳务协作对口支援工作,加大脱贫攻坚工作力度,8月26日至8月28日,在上海市普陀区人民政府张伟副区长的率image006领下,区政府办、合作交流办、财政局、人社局、国资委等部门,到昆明市开展劳务协作考察调研。双方就劳务协作进行了座谈,并签署了上海普陀区—昆明市劳务协作合作协议。

劳务协作座谈会由昆明市人民政府办公厅郭志宏副秘书长主持,普陀区人民政府张伟副区长与昆明市委常委、市人民政府胡宝国副市长分别做重要讲话。会上,昆明市人社局姚image008振康局长与上海市普陀区人社局钱晓莉局长签署了劳务协作协议,并做了就业扶贫工作经验交流,昆明市财政局、国资委、东川区、寻甸县、禄劝县做了相关工作汇报。

张伟副区长代表上海市普陀区对昆明市开展脱贫攻坚工作给予充分肯定,对沪昆协作昆明市给予上海市普陀区的帮助支持表示衷心感谢;张伟副区长从区位优势明显、人文资源丰富、载体功能强大、服务品质优良四个方面详细介绍了普陀区的经济社会发展情况;强调以“合作交流、政策对接、队伍建设、协调推进”为下步工作重点,形成沪昆协作大扶贫的工作格局。

胡宝国副市长代表昆明市首先对上海市普陀区张伟副区长一行到昆明考察调研表示热烈欢迎,对普陀区在脱贫攻坚中给予昆明的大力支持和帮助表示衷心感谢。胡宝国副市长指出,昆明是云南省的省会,是西南地区的中心城市之一,是image010中国面向东南亚、南亚的前沿和门户,具有独特的区位优势,一直以来,昆明市委、市政府高度重视农村劳动力精准脱贫工作,始终坚持农村劳动力“内转外输”的方针,制定了一系列促进农村劳动力转移就业的政策措施,不断加大与省外城市的劳务合作交流力度,有力促进了农村劳动力精准脱贫工作的顺利开展,相信在普陀区—昆明市的通力协作下,以签署劳务协作协议为契机,沪昆脱贫攻坚协作一定会形成“一盘棋”的工作格局。

8月27、28日两天,张伟副区长一行在昆明市政府办公厅符光曙副主任等领导陪同下,参观考察了官渡区幸福邻里小区贫困劳动力居住安置点、高新区贫困劳动力就业扶贫基地、五华区就业创业超市、北控集团贫困劳动力企业安置点,其间与转移贫困劳动力进行了点对点沟通,与基层就业扶贫干部进行了面对面交流,详细了解和观摩了昆明市主城区精准帮扶一区两县贫困县区工作开展情况,听取了相关工作汇报,并对下步沪昆协作提出了工作思路和建议,整个考察调研活动取得了实效。


上海市普陀区张伟副区长一行到高新区就业扶贫基地

参观考察

2018年8月28日上午,高新区管委会副主任赵戍军陪同上海市普陀区张伟副区长一行走进高新区就业扶贫基地进行实地参观考察,对建档立卡贫困务工人员的集体宿舍、饭堂、生活环境进行参观。高新区就业扶贫基地是昆明高新区党工委、管委会结合高新区创卫复审和创建全国文明城市各项工作需要,专门针对东川区建档立卡贫困户实际提供优质就业岗位,并通过第三方劳务派遣公司以集中食宿、集中培训、集中管理的方式提高组织化程度和劳动服务水平,让出来就业的人有组织、有依靠、有乡音、有收入、有培训。截至8月28日,共实现96人稳岗就业。一部分经过技能培训和就业适应的转移就业人员已经开展向基地外拓展就业。基地作为建档立卡贫困农村劳动力转移就业孵化器、起跳器和助推器的作用逐步始显现。张伟副区长表示,非常感谢高新区党工委、管委会的大力支持,高新区提供优质岗位示范引领,并通过劳务服务公司建立劳务基地,提高转移就业组织化程度的做法不但值得在向更广泛的区域推广,其做法也值得省外借鉴。

参加此次考察的领导还有昆明市政府办公厅副主任符光曙、市人社局副局长闫晓陵、市就业局局长赵云川、昆明市东川区区委常委、副区长边慧夏、昆明市寻甸县委常委、副区长邢军善、高新区人社局局长张瑞。(撰稿:高新区就业局 王欢)


就业是人社工作的重中之重

——省人社厅调研石林人社工作提出五点希望

7月31日,云南省人社厅党组成员、副厅长邢谓东率第二督导组到石林县调研督查人社工作,重点对国务院大督查事项、行风建设以及窗口服务平台建设工作开展调研督查。调研组首先实地调研查看了长湖镇社会保障服务中心、蓑衣山村委会、县就业和社会保障服务中心,并和部分办事群众进行了亲切交谈,在县就业局人力资源服务窗口,邢副厅长了解了正在办理报到登记手续的两名高校毕业生的就业情况,并对他们提出殷切希望和鼓励。之后,调研组与石林县县人民政府政府副县长苏云波同志、县委组织部副部长、县人社局局长李永福和人社系统中层以上干部进行了座谈。座谈会上,邢副厅长对石林人社工作给予了高度评价,并提出五点希望:一是要充分认识到就业工作是人社工作的重中之重,转移就业是民生工作中见效最快的群众致富增收手段;二是要加快推进人社系统各项工作开展,突出抓好落实,树立人社部门是民生工作的消防队的意识三是要注意定位,注重简政放权,能放权的放权,能取消的取消,更大程度提高便民、高效的服务不断减轻办事群众负担;四是要进一步加强职业技能培训,精准掌握培训人员的就业创业状况;五是要精准掌握农村劳动力资源现状,强化农村劳动力转移就业创业的动态监测管理。(供稿:石林县就业局)


公开招标 精准施策 为就业培训夯基

——市就业局副局长冯云波一行到我县调研就业培训工作

根据《云南省人民政府办公厅关于印发云南省2018年政府集中采购目录及标准的通知》和《云南省人力资源和社会保障厅办公室关于加强职业培训管理促进就业创业的通知》的文件精神,我县今年对就业培训开展了招投标工作,并得到了市、县领导的高度重视和社会的一致好评,于8月9日上午,由市劳动就业服务局副局长冯云波一行到我局调研就业培训工作开展情况。

在会议中,宜良县劳动就业局陈宗慧局长从目标任务完成情况、工作措施、存在问题、下步工作计划四个方面对就业培训工作做了汇报。详细介绍了我局就业培训工作措施:一是依法依规、公平公正的开展招投标工作,并以硬件设施为主软件设施为辅的方式对投标机构进行评标;二是因地制宜开展技能培训。根据一村一品的原则,可开展樱桃、苹果、韭菜、板栗、香菇、中草药、养殖等实用技术培训,并通过育婴师、家政、保育员等类似的技能培训,形成具有规模和影响力的马街西边护工、狗街中营育婴师、章堡村家政服务等劳务品牌;三是做好技能培训的督导工作。严格按规定做好技能培训班的开班、查班、监考等监督指导工作;四是建立培训质量评价机制。由县、乡、村及学员四级联动,加强对培训机构的监督管理,对入围机构均分100人次的培训任务,再根据打分量化标准:总分=学员评分(50%)+开展培训班所在地的村组干部(25%)+乡镇(街道)分管领导、就业和社会保障事务所所长及工作人员(20%)+县就业局相关工作人员(5%)的考核标准,对各培训机构进行任务量的二次分配,真正发挥各类职业培训机构的积极作用,提高培训实用性和培训质量的目的。

人力资源和社会保障局刘宏局长对我局培训就业工作提出了几点想法:一是利用招投标的措施从源头上规范就业培训工作;二是总结今年的工作经验,对明年的就业培训工作早安排、早部署,早推动,从宏观到微观全面做好做精就业培训工作;三是提炼亮点,树立典型,争创就业培训工作示范点。

最后冯副局长对我局在招投标工作中的亮点和就业培训工作中的创新给予了充分的肯定,对我县招投标评标方式,对培训机构任务量的二次分配和劳务品牌的树立给予了高度的赞赏。并提出了在培训资金、培训工种、培训机构、培训对象等元素中要注重细节、科学管理的要求,确保能精准培训,分类施策。(供稿:宜良县就业局)


重 点 工 作

昆明市就业局举办全市就业系统宣传信息工作培训会

为充分发挥就业创业信息主渠道作用,提高全市就业系统宣传信息工作水平,积极营造良好的就业创业服务环境和舆论氛围,服务昆明就业创业工作大image012局。2018年8月2日,昆明市劳动就业服务局举办了“昆明市就业系统宣传信息工作培训会”,全市18个县(市)区劳动就业服务局分管宣传信息工作的领导及宣传信息员50余人参加了此次培训。

昆明市劳动就业服务局副局长周洁到会作动员讲话,他指出当前宣传信息工作存在的主要问题:一是信息工作责任意识弱化,政策宣传不到位;二是宣传信息数据不完善;三是宣传工作不主动,手段单一,效果不明显;四是宣传信息工作保障不到位。针对存在的问题,周洁副局长对如何做好宣传信息工作提出了具体要求:一要高image014度重视,切实做好宣传信息工作;二要加强宣传信息收集,建立宣传信息数据库;三要完善宣传信息工作制度,落实责任;四要创新宣传信息工作方法、手段和方式;五要加强宣传信息工作的人才培养。

《昆明日报》社时政部主任付碧东以“新闻写作及与媒体沟通技巧”为题授课,他结合当前新闻写作、新闻报道实际,从新闻写作的技巧、写好消息的几个关键、与媒体沟通的技巧等三个方面开展了一堂精彩授课。

此次培训得到了参训人员的一致好评。大家认为,此次培训很及时、很实用,通过与主流媒体人的学习和交流,进一步了解就业创业工作宣传信息要抓住工作中心、突出工作重点这一要求,在今后的宣传信息工作中不断增强工作能力,为下一步工作开展夯实了基础。(供稿:市就业局政调处)


昆明市就业局采取五项措施全力做好云南富信通讯科技企业就业服务工作

云南富信通讯科技是一家集通信电子产品开发、设计、加工、生产和销售为一体的高新科技企业,吸纳了昆明市、富民县大量农村劳动力就业,为促进昆明市、富民县经济发展,稳定保障民生发挥了重要作用。但在生产过程中,该公司也出现了员工就业稳定性差、技能与岗位要求不匹配等问题。为解决上述问题,昆明市劳动就业服务局充分发挥公共就业服务职能,采取五项措施,全力做好就业服务工作。

一是加强组织领导。成立了富民县招工服务工作领导小组,明确责任领导和责任部门,细化招工服务措施,并将此项工作纳入富民县委(县政府)目督跟踪督办催办事项,形成了富民县人社局主要领导负总责、分管领导亲自抓,就业局局长具体抓的工作格局。二是广泛宣传动员。通过农讯通、手机报、LED户外显示屏、气象显示屏及各镇(街道)公共就业服务平台全方位发布企业招工信息150余次。借助“送岗下乡”活动,走村入户推送岗位。组织企业招聘部工作人员参加“春风行动”、“转移就业百日行动”、“民营企业招聘周”等活动,进行现场宣传。同时,还利用富民县杨梅节大型活动,连续开展10天专题宣传活动,累计发放招工简章20000余份。三是加大招工服务力度。在富民县本级和各乡镇招聘的同时,一方面依托昆明市南坝人力资源市场和民航路人力资源市场,指派专人定点招聘,并在求职信息库中推送招聘信息,另一方面通过与周边武定、禄劝、东川等县区的沟通协调,组织企业参加招聘会,积极协调联系云南省水利水电学院和市级技工学校,筛选推荐符合企业要求的人员,肋力企业招聘。截止目前,市、县两级共组织企业参加招聘会14场次,其中。富民县4场、下辖乡镇7场、东川区、禄劝县、武定县各1场,共入职登记940人,成功入职 289人。四是加大定向培训力度。我局结合企业岗位技能需求,制定了富信通讯公司岗前技能培训实施方案和具体培训计划,指导富民县人社、就业部门按照计划开展培训工作,截止目前,市县两级人社、就业部门共为富信通讯公司开展岗前技能培训2期,培训人数69人。

在接下来的服务工作中,市、县两级人社、就业部门将进一步做好企业宣传、招聘用工、定向培训、合法规范等服务工作,同时抓好新招用城乡劳动者一次性就业补贴、企业吸纳就业补贴等政策落实,为促进企业发展,助推地域经济做出积极贡献。(供稿:市就业局农村处)


自 身 建 设

学习文明家庭 传承廉洁家风

——昆明市就业局开展“我们的节日·七夕”主题学习活动

为继承和弘扬中华优秀传统文化,培育和践行社会主义核心价值观,引导职工追求爱情美满、和睦幸福的美好生活,促进现代家庭观念的健康成长,充分发image017挥家庭在反腐倡廉建设中的特殊作用。8月17日下午14:00,昆明市劳动就业服务局谢承先专职副书记主持开展了“学习文明家庭,传承廉洁家风”,学习昆明市“最美家庭”吴正云家庭事迹活动。

活动中,谢承先专职副书记为大家介绍了坚守在脱贫攻坚一线的吴国良,吴正云和儿媳李梅一家三口的事迹,作为汤丹镇扶贫办副主任,吴国良将他短暂的32岁的青春奉献在扶贫攻坚的前线,用尽所有精力诠释了一名农村一线的好党员、扶贫战线的好战士。

随后,参加活动的同志们按党支部进行分组进行学习讨论。吴正云家庭的事迹深深感染了所有人,大家纷纷表示,要以吴正云家庭为榜样,经营好家庭、涵养好家教、培育好家风,形成崇德向善、廉洁清明的道德自觉,培养爱亲、爱家、爱国的良好品质。(供稿:市就业局办公室)


精 准 扶 贫

西山区劳动就业服务局深入寻甸县对口帮扶村镇开展托底安置工作

今年以来,按照省、市扶贫工作要求,我区扶贫攻坚工作在区委、区政府的领导下,攻坚克难取得了显著的成效。截止目前,在区人社局的组织领导下,我image019局对口帮扶寻甸县农村劳动力转移工作,通过多方协调、对接,现场开展调研,举办招聘会等措施,先后深入寻甸功山、鸡街等6个乡镇,共帮扶941名农村劳动力实现了转移就业。目前,扶贫工作已进入攻坚阶段,我局通过对联合乡落水洞村、松棵村、柯渡镇长箐村、柯渡镇磨腮村四个贫困村开展深入调研,拟在上述贫困村开发乡村公共服务岗位,开展托底安置工作,重点针对部分“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”等转移困难人员,由我方出资,寻甸县根据相关情况就地安置的模式开展托底安置工作。经报请区委同意,针对安置工作,西山区委专门下发了《西山区2018年精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作方案》(西委办〔2018〕30号)指导开展工作。

为贯彻落实区委文件精神,深入开展扶贫攻坚工作, 8月30日,由区劳动就image021业服务局长张丽霞带队的工作组再次赴寻甸县,与寻甸县协商对接托底安置及岗位补贴的发放工作。寻甸县人力资源和社会保障局局长张海涛、寻甸县劳动就业服务局局长妥国辉参加了会议。会上,张局长与寻甸县人社局领导就托底安置人员上岗时间、上岗条件、人员使用规章进行了深入交流,并明确了相关事项,确定了岗位补贴划拨流程、申报材料、审批单位及留存台账。

按照区委文件,此次托底安置工作,我区将帮助寻甸县深度贫困村安置首批166名特殊困难就业人员,使这批贫困就业人员足不出村和社区,就近安置到村、社的公共服务岗位上,每人每月将领到500元的补贴,实现就业脱贫“两不误”帮扶模式,从根本上解决这部分特殊困难人员的就业难题。下步工作中,我区将进一步加大扶贫攻坚力度,创新工作模式,加强与寻甸县对口部门的协调配合,宣传引导到位、服务对接到位、政策落实到位,积极实现农村贫困劳动力转移就业,推动扶贫攻坚工作持续深入开展。(供稿:西山区就业局)


官渡区五项举措助力东川区脱贫攻坚

就业是最大的民生。今年以来,官渡区认真贯彻落实市委办公厅《关于做好2018年主城区精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业工作的通知》(市委办〔2018〕19号)文件精神,把实现农村劳动力转移就业作为脱贫攻坚的重要抓手,科学谋划、精准施策、优化服务,全面推进帮扶东川区贫困劳动力转移就业工作,就业帮扶工作取得了显著成效。截至8月底,官渡区共提供就业岗位13266个,岗位比例达到18.9:1;举办接收安置会9场,接收安置东川区贫困农村劳动力转移就业759人,完成目标任务的108.4 %,稳定就业6个月以上人数118人。

今年我区主要采取以下措施积极推进脱贫攻坚工作。一是全面加强组织领image023导,层层压实主体责任。健全工作机构、细化工作方案,形成层层有人抓,块块有人管,各司其职、密切配合,齐抓共管的工作局面。二是设立帮扶服务站点,建立定期沟通机制。设立官渡区精准帮扶东川区农村劳动力转移就业劳务工作服务站,加强与东川区劳动力转移就业工作沟通协调。三是全方位提供优质岗位,多渠道搭建就业平台。对官渡区辖区内企业开展用工需求调查,掌握企业岗位需求情况,按照安置1名贫困劳动力配套5个就业岗位的要求,为东川区建档立卡贫困农村劳动力提供稳定性较强的就业岗位,对提供就业岗位和参与稳岗的第三方企业发放稳岗补贴。同时,“搭建平台,送岗下乡”。以“春风行动”、“春潮行动”、“百日行动”等活动为载体,组织用工规范、福利待遇有保障的企业到东川区开展专场招聘活动,增加岗位和就业需求的匹配度。四是推进政策措施落地生根,实现就业服务精准到位。全面落实企业吸纳建档立卡贫困农村劳动力政策。加强与第三方人力资源公司合作,依托信誉好、服务质量高的职业中介机构,推荐东川区建档立卡贫困农村劳动力到官渡区范围内就业。充分发挥劳务工作服务站作用,向务工人员发放“官渡区精准帮扶东川区image025农村劳动力转移就业劳务工作服务站”联系卡、公交指南卡,积极协调解决务工人员在工作和生活中面临的困难和问题,消除转移就业贫困劳动力的后顾之忧;为部分建档立卡贫困农村劳动力免费提供精装修、配套设施齐全的公租住房,适当给予交通补贴,减轻他们的生活负担,增加劳务输出的稳定性。五是针对性开展技能培训,大力开展“订单式”、“定向式”和“定岗式”培训,开设面点师、插花师、保安等多个就业培训班,提高劳动者职业技能水平,进一步提高就业质量和转移输出的稳定性。

下步工作中,官渡区将继续按照市委、市政府工作部署和要求,不断深化帮扶力度,拓宽帮扶途径,增强帮扶实效,巩固帮扶成果。一是继续加大宣传力度。对帮扶对象户加强思想引导,杜绝畏难情绪,使转移工作顺利进行。二是强力督促规划实施。不断改进工作思路,做到对转移的贫困农村劳动力要解决的问题心中有数,认真落实各项帮扶措施。加强与各成员单位的联系,树立脱贫攻坚“一盘棋”的思想,建立稳定的劳务对接和信息沟通机制,做好转移输出农村劳动力的跟踪管理和服务保障工作。三是健全台账资料,开展稳岗核实工作。继续完善帮扶对象台账资料,对其家庭情况、文化程度、就业意向、急需掌握的技能培训需求等一人一档进行详细的登记。持续追踪被转移的贫困农村劳动力,进行稳岗核实工作,做好动态管理。(供稿:官渡区就业局 陈渊)


就业帮扶助力精准扶贫

为深入推进官渡区精准帮扶东川区就业扶贫工作,助力东川区“脱贫摘image027帽”。近日,官渡区劳动就业服务和官渡区玄同人力资源职业技能培训学校深入东川区拖布卡镇播卡村委会举行官渡区玄同人力资源职业技能培训学校组织的《畜牧养殖技术》培训班结业仪式,并带去官渡区辖区内32家企业560多个就业岗位信息开展现场招聘活动。

官渡区劳动就业服务局保建明局长对本次培训班的承办单位表示衷心感谢。同时向培训学员介绍了此次招聘单位的相关情image029况,鼓励播卡村群众积极应聘,找到适合自己的岗位,靠自己劳动脱贫致富。招聘活动中,19人和用人单位达成意向性协议。

精准帮扶,共同攻坚。下步工作中官渡区将进一步加强和东川区的工作对接,认真贯彻落实好全市就业扶贫工作会议精神,不断加大工作宣传力度,千方百计收集提供就业岗位,适时组织送岗下乡送岗进村活动,多渠道开展转移就业工作,同时全方位做好服务保障工作,确保接收安置的农村劳动力转得出,留得住。(供稿:官渡区就业局 陶云)


理论实践相结合 培训帮扶助脱贫

——西山区精准帮扶寻甸县组织开展建档立卡贫困人员培训

为深入贯彻落实市委市政府、区委区政府关于精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业精神,扎实做好贫困地区农村劳动力转移就业工作。西山区人社局多次image031与寻甸县人社局对接,在双方的共同努力下,2018年7月27日到8月6日,在寻甸县仁德镇道院社区组织当地建档立卡贫困人员开展了为期10天的“蔬菜深加工”培训,此次培训共有50人参加,其中建档立卡贫困人员有48人。

此次培训,得到了上级领导的支持关心。由于培训等级高,课程多、要求严,对于寻甸县转移农村劳动者提高劳动技能、提升自信心、稳定就业有着积极的作用。针对此次培训,我局工作人员多次在寻甸就业局工作人员协作下,深入田间地头实地查看了培训场地和实践场地,慎重选取在蔬菜深加工专业中具有资深实力,教学经验丰富的培训学校和授课老师,严格按要求开展培训。

本次培训以理论教学结合田间地头现场指导的方式开展,学员通过老师的理论教学和田间地头手把手的指导学到了很多蔬菜种植和深加工的知识,真正为村民脱贫致富提供了技能支持,为其脱贫致富打下了坚实基础,提升了他们的自信心,取得了良好的培训效果,获得了村民的一致好评。

下一步,我局将继续配合“精准扶贫”工作,加大对寻甸建档立卡贫困人员和卡外贫困人员的培训力度,不断总结培训方法,创新培训思路,为进一步推进精准扶帮扶培训工作再上新台阶提供保障。(供稿:西山区就业局 赵敏)


大力实施就业扶贫 促进乡村振兴发展

党的十九大提出了“实施乡村振兴战略”重大决策部署,为农村发展指明了方向,乡村振兴战略是新农村建设实践的升华,是习近平总书记三农思想的结晶,是农业农村现代化的行动指南。石林县紧紧围绕“33553”发展战略和务工增收脱贫攻坚总目标,结合农业和旅游产业发展实际,重点开展建档立卡贫困劳动力技能培训和转移就业,带动全县城乡劳动力实现更加充分和更高质量的就业,助力乡村振兴建设。

一、紧紧围绕就业是最大的民生开展就业扶贫工作,促进乡村振兴

(一)结合“精准扶贫”专项行动,打造良好就业创业环境。 “精准扶贫,就业先行”,为确保精准扶贫攻坚工作取得实效,按照市委、市政府提出的精准扶贫“七个一批”要求,对照市农就办《通知》,切实开展好辖区内贫困人员的建档立卡和外出转移就业工作,石林县结合全县城乡劳动力培训转移就业工作实际,认真贯彻落实“送技能、促就业”帮扶措施。结合省级建档立卡贫困村产业特点和村民培训就业需求,突出抓好技能扶贫和就业扶贫工作,以扶贫攻坚村为重点,整合就业、农业(扶贫)等部门资源,在全县3个省级建档立卡贫困村、4个有省级建档立卡贫困人口村开展《果树工》、《家畜饲养工》、《中式烹调师》等工种的职业技能培训,并借助培训鉴定考试召开现场招聘会,实现“培训+就业”精准扶贫,为扶贫村适龄劳动者创造了更多的就业机会,争取昆明双汇食品有限公司50个岗位支持,组织建档立卡贫困劳动力开展订单培训35名。整合资源,突出抓好重点人群技能培训和就业工作。结合本县产业发展需求和残疾劳动力培训、就业需求,组织98名建档立卡残疾人和建档立卡残疾人残疾人家属开展以“种植、养殖技术+创业能力”为主的技能培训,联系用工企业开展现场招聘,42贫困残疾劳动力与用工企业达成就业意向,实现在家门口就业脱贫。认真组织开展昆明市与北京朝阳区就业扶贫工作行动计划,全面推进北京市朝阳区与昆明市就业扶贫工作。同时,统筹抓好化解过剩产能中的职工安置和高校毕业生等重点群体就业,持续改善民生、促进社会公平,努力打造良好就业创业环境。

(二)强抓劳务输出,扎实做好农村劳动力转移就业工作。一是摸清底数,全面掌握农村劳动力资源。认真开展农村劳动力资源调查,印发调查表16万份,从2016年7月1日开展石林彝族自治县建立农村劳动力“一人一表”统计调查工作,并在云南省劳动力资源作息系统中进行实时更新。在统计调查的同时,将有就业愿望的贫困劳动力组织起来开展引导性培训和技能培训,培训后将有就业愿望的人员输送到北京市朝阳区及周边省市就业;将农村劳动力转移就业及脱贫攻坚统计调查动态化工作纳入常规工作范围,每年年初和年终坚持进行两次调查统计并适时更新数据,为“务工增收脱贫一批”工作提供准确的数据基础。二是建立“互联网+就业”招聘新模式。利用“有形市场”和“无形市场”、“线上招聘”与“线下招聘”无缝衔接优势,依托“石林就业”微信平台、石林职业介绍QQ群、气象公共信息显示屏、石林县人力资源市场和石林县临时劳务市场等,搭建全方位、多层次的招聘求职平台,实现供需信息有效对接。三是实施省外企业优质岗位入石计划,加强与省厅驻上海、深圳工作及市就促会联系,组织相关成员单位到沿海城市开展劳务输出对接,择优选取知名企业与之签订劳务合作协议,提高省外就业的针对性和稳定性。四是实施“百企万岗”、“百千万”劳务输出工程,实现百人出村、千人出镇、万人出县到省外就业,其中,有组织向省外劳务输出不少于100人,每年向朝阳区内企业有序输出劳动力50人以上。对有组织转移输出到北京市朝阳区就业的城乡劳动者,给予免费的职业介绍、职业技能培训、维权服务及到达务工地的交通费、一次性就业补贴、伙食补贴、交通补贴等2275元/人。

(三)创新举措,提高城乡劳动力转移就业培训质量。一是整合资源,形成全县职业培训“一盘棋”。我县职业培训一直坚持县人社部门牵头,协调整合农业、扶贫、工信、残联等部门培训资源,统筹安排全县培训任务,做到教学计划、培训要求、资金拨付、报表口径统一,定期开展培训督查,形成全县职业培训“一盘棋”,避免了抢生源及重复培训的情况。二是注重调查,不断提高职业培训效果。找准培训与就业的结合点,积极推广订单式、定向和定岗式培训新模式,以服务企业、促进就业为目的,结合企业用工需求,以市场化运作方式,严格按照“园区、乡镇(街道)和培训机构摸底调查——用工企业提出培训需求——人社部门下达培训计划——用工企业与培训机构签订培训协议——培训机构组织实施——用工企业吸纳就业”的“六个环节”开展职业培训,有效提高了培训的针对性、实用性和就业率。三是挖掘特色,不断服务石林产业发展。石林既是旅游县也是农业县。我县培训工作紧紧结合产业特点,以专业合作社为依托,开展以枇杷、人参果为主的特色水果种植培训;以石林乡村旅游为依托,开展《手绣制作工》培训,将石林彝族刺绣传承纳入培训内容,大力弘扬民族文化;在传统《中式烹调师》培训基础上,新增石林羊汤锅、马全席、凉卷粉、彝族农家菜等特色菜培训,既丰富了培训内容,也提高了石林旅游服务水平。四是首次组织《民族手工艺品制作》技能培训。为推动少数民族手工艺的传承和发展,进一步巩固提升民族优秀手工艺技,更好的服务少数民族进城务工人员就业创业,今年7月4日-8日,石林县首期50人《民族手工艺品制作》技能培训班开班。

(四)两个“首次”,贴心服务返乡农民工。一是座谈会首次进贫困村,为返乡农民工就业创业传经送宝。今年2月6日至2月27日,抓住农民工返乡过节的时机,在全县7个乡镇(街道)先后组织召开返乡农民工春节座谈会,石林街道将座谈会放在省级贫困村——林口铺村委会召开,西街口镇、长湖镇分别将座谈会放在外出务工人员比较集中的芭茅、祖莫村委会召开,圭山镇将座谈会放在多年赴省外务工人员比较突出的糯斗村小组召开。全县外出务工人员400余人次参加,其中,外出务工带头人14人,建档立卡贫困户务工代表21人。通过现身说法宣传典型、畅所欲言讲述“酸甜苦辣”的形式,让广大农民工分享打工历程、创业之路,学习劳动保障权益维护和致富经验;同时,大力宣传返乡农民工就业创业的扶政策,倡议外出务工的农民工把在外面学到的经验、技术和积累的资金带回家乡,发展优势产业,带动更多的老乡一起发家致富。二是免费专列首次进家门,为在粤返乡务工人员送温暖。积极争取到省人社厅的大力支持,今年2月5日,石林籍69名广东、广州等在粤务工人员与全省600名农民工乘坐由广东、云南两省人社部门联合提供的免费返乡专列回家过年,石林县委、政府组织人员、车辆专程到高铁站接站,将返乡人员送到家,让长年在异乡务工的人员感受到了家乡各级政府部门对他们的牵挂和祝福。

二、就业扶贫促乡村振兴成效显著

2016年至今,农村劳动力培训51139人,农村劳动力转移就业35353人次,转移就业收入4.23亿元。其中,建档立卡人员技能培训1030人,建档立卡贫困劳动力实现转移就业689人,转移就业收入783.78万元。

三、下步工作

(一)开展“以企带村”技能培训。发挥龙头企业的带动作为,通过产业扶贫、技能扶贫,发展高效、高收益农业,积极培育农村技能人才,推动农村产业转型和农民致富。

(二)通过“合作社+农户”模式大力发展种植、养殖业。围绕“一村一品”农业创业发展,邀请种养殖技术专家到种养殖合作社组织农户开展实用技术培训班,为农户讲授种养殖技术,通过培训,即让农户进一步掌握了种植、养殖技术,合作社负责保底收购也降低了农户的种植、养殖风险,增强农户发展致富的信心。

(三)以“培训+就业”模式推动农村劳动力转移就业工作。积极协调当地工资待遇好、用工规范的企业,争取招工名额,以乡镇(街道)负责宣传组织、公司提前面试、就业局组织培训、公司接收就业的模式,帮助有就业愿望的农村适龄劳动力就业。(供稿:石林县就业局)


创 业 创 新

富民县“四举措”助推农业创业示范村创建出成效

大营街道办事处麦场村民委员会迤麦场村距富民县城13公里,村庄四周青山image033环绕,水资源丰富无污染,颇具优质谷花鱼养殖环境和条件。2018年,富民县依托迤麦场村生态环境优势和传统稻田养鱼习惯,采取“四举措”深入开展农业创业示范村创建活动,以村干部创业带动为抓手,以培育“短、平、快”产业项目为重点,积极组织和动员村民发展“谷花鱼”生态养殖,助力产业扶贫出成效,促进群众增收致富脱贫。

一是加大资金投入,着力基础设施建设。积极争取省、市项目资金支持,投入150多万元先后完成村内道路硬化、灯光亮化、灌溉沟渠、机耕路、绕村道路等基础设施建设,极大改善了群众生产生活条件,做到稻田旱能浇、涝能排,为“谷花鱼”生态养殖奠定坚实基础。

二是突出创业带动,着力干部带头创业。麦场村党总支、村委会负责人牵头成立正标谷花鱼养殖专业合作社,村党总支副书记、村委会副主任及村社干部5人加入合作社,带头发展“谷花鱼”生态养殖,村干部带头创业效果明显。合作社创新发展模式,探索稻田流转方式,以500元/亩的标准租用村民稻田水体进行“谷花鱼”生态养殖,利用水稻连片种植优势建成100亩高质量高规格的谷花鱼养殖示范基地,对谷花鱼苗进行统一管理和发放,养殖基地辐射带动全村养殖户248户,占全村总户数274户的91%,其中建档立卡贫困户7户。

三是强化技能培训,着力养殖技能提升。县农业局、县就业局高度重视“谷花鱼”养殖技能培训工作,积极协调市、县水产养殖管理部门和职业培训机构组image035织开展谷花鱼养殖技术培训和谷花鱼项目创业培训,向养殖户传授养鱼稻田田间工程建设、鱼苗鱼种投放、饲养管理、鱼病防治及谷花鱼创业项目运营管理、成本控制等知识,组织“谷花鱼”养殖专家定期不定期深入田间进行养殖技术指导,现场答疑解惑,帮助养殖户解决养殖过程中存在的困难的问题,有效提高了养殖户的养殖技能和水平,确保“谷花鱼”增产增收。组织举办“谷花鱼”养殖技能培训3期239人,其中建档立卡贫困人口16人。举办创业培训1期50人,其中建档立卡贫困人口8人。

四是稳定销售渠道,着力“谷花鱼”变“致富鱼”。为了稳定“谷花鱼”市场,着力解决“谷花鱼”销售难题,全力保障养殖户利益,富民县采取“公司+合作社+基地+农户”的生产模式发展“谷花鱼”生态养殖,由养殖户按照合作社的标准进行养殖,由公司按照市场价格进行成鱼回购,切实建立“谷花鱼”生态养殖利益共同体,做到风险共担,利益共享,养殖户利益有保障。全村放养鱼苗4700公斤,养殖面积440亩,产出谷花鱼11.7吨,按现行市场价60元/公斤计算,总产值70.2万元,较去年增收0.6万元,实现村集体纯收入3万余元。 (供稿:富民县就业局)


石林县“泛海扬帆昆明大学生创业行动”成果喜人

为全面掌握“泛海扬帆昆明大学生创业行动”在石林县的运行轨迹和现状,7月24至8月2日,石林县对前六期9个受助项目进行了走访调研。自2010年启动以来,石林县“泛海扬帆昆明大学生创业行动”成果喜人,累计资助扶持创业项目9个,发放资助金33.4万元,带动就业74人,2017年项目总产值为656.1万元,总利润为174.6万元。至2018年7月,其中第2、3、5、6期项目存活率100%。

受助大学生反映,目前面临的主要问题有三个方面:一是资金不足。在创业运营过程中资金需求量大,周转资金不足,希望加大帮扶资助力度。二是销售渠道窄。生产出来的产品销售不乐观,希望加强市场引导,搭建销售平台。三是学习机会少。外出参观学习的时间有限,没有机会更广泛的了解省外优秀企业的经营模式和创业运营交流,不能够满足市场发展的需求。今后,石林县将从以下三方面加大对“泛海扬帆昆明大学生创业行动”的扶持力度:一是加大创业担保贷款扶持力度,确保企业运营有足够的资金做后盾。二是针对不同的项目配备相应的创业指导师,对项目的生产、销售和内部管理给予跟踪指导。三是积极搭建企业运营交流平台,带领受助大学生走出县门、市门、省门,让企业及时吸收省内外优秀企业的产、供、销管理经验,使企业朝着良好的运营模式发展。(供稿:石林县就业局)


五华区劳动就业服务局联合“苏宁小店”开展农村电商平台建设工作

为贯彻落实《关于贯彻落实乡村战略加快五华区农业农村发展的实施意见的通知》(五发〔2018〕1号)和《云南省人力资源和社会保障厅关于开展“电商创业村”建设工作的通知》(云人社通〔2018〕81号)文件精神,推动电子商务网络向农业农村延伸,进一步加强区级名优农产品展示和电子商务平台建设。近期,区就业局联合“苏宁小店”开展农村电商平台建设工作。

为更好地做好农业企业与“苏宁小店”的桥梁作用,2018年8月8日上午,区委农办、区农林局、区就业局在西翥街道办事处召开了农村电商平台建设工作推进会。西翥街道办事处相关领导及工作人员,青塘农业投资有限公司、祥旺种植专业合作社等5家农业企业代表,“苏宁小店”负责人和西翥街道办事处辖区11家社区负责人及劳动就业专干参加了会议。会上,区级相关职能部门向参会人员介绍了我区开展农村电商平台建设工作开展情况和就业创业帮扶政策;“苏宁小店”负责人介绍了企业电商平台的经营运行模式,“苏宁小店”依托“苏宁易购”、“苏宁金融”、“苏宁小店”等APP,形成线上线下融合进行农产品的销售,打通农产品销售“最初一公里”,2018年计划在全国开设5800个小店,其中在昆明市开设100个小店。

各家农业企业代表表示,非常感谢政府相关职能部门为企业与“苏宁小店”牵线搭桥,农业企业将通过“苏宁小店”电商销售平台,为顾客提供最安全最新鲜最实惠的农产品。

下一步,五华区将以“苏宁小店”电商交易平台为基础,鼓励辖区农业企业通过“苏宁小店”对企业的农副产品进行销售,带动农村劳动者依托农产品加工生产自主创业,打造“电商创业村”创业载体。通过凝聚政府部门、电商企业、各类经济组织等多方力量,以特色产业发展支撑农村电商发展和网店建设,促进电商创业工作开展。(供稿:五华区就业局 谭仕聪)


西山区创业培训助推农业创业示范村建设

响应国家“大众创业,万众创新”的号召,为有效推动农民创业,充分发挥创image039业带动就业的倍增效益,配合白鱼社区农业创业示范村建设工作,西山区就业局于7月23日至8月1日在海口街道白鱼社区举办了一期50人参加的 SYB创业培训。

今年7月12日,我局在白鱼社区召开了“西山区农业创业示范村导师帮扶工作会议”,组织“农业创业示范村导师团”在当地进行了面对面交流和实地走访,当时就了解到白鱼社区的创业氛围浓,村民创业热情高。经过就业局、海口街道、白鱼社区共同努力,决定在当地组织一期创业培训,帮助指导村民创业。我局慎重选取了在创业培训中具有资深实力,教学经验丰富的昆明新长江职业培训学校,专门聘请了在创业培训方面有着丰富经验,同时也是我image037区“农业创业示范村导师团”其中一员的李军武老师,严格按要求开展培训。

通过10天紧张的培训,村民通过学习创业知识和技能,提高了他们的综合素质,减少了创办企业盲目性,降低了企业经营的风险,使他们能制定周密的创业计划,判断企业能否盈利,增强了融资能力,增强了信用度和降低贷款担保风险,通过启动资金的预测,学会了制定利润计划和现金流量计划,并能理性的使用资金。解决了有志创业的村民创业时遇到的创业知识的欠缺问题,提高了创业成功率。

此次培训,参加的学员都是当地创业的村民,大家对创业指导的需求很急切,都是抱着学以致用的态度来学习的,授课老师尽心尽力,取得了超过预期的效果,得到了各方的一致好评,为白鱼社区农业创业示范村建设打下了坚实的基础。(供稿:西山区就业局 赵敏)


技 能 培 训

提升技能拓宽群众致富路

为有效促进石林县石林街道办北大村委会旅游小镇发展,规范旅游从业人员素质、进一步提高旅游小镇劳动者烹饪技能,确实让老百姓享实惠、增效益,石image041林县劳动服务局组织为期8天110人参加的《原料初加工》培训。

本次培训课程以食材挑选、食材加工、烹饪技能内容为主,穿插旅游从业素质、食品安全、餐厅服务等内容培训。通过本期技能培训,学员们系统学习了发展旅游经济的相关知识,为当地旅游发展提质增效打下了坚实基础。培训结束后,将针对有求职意愿的培训人员推荐就业岗位、引导培训学员积极就业创业,实现增收致富。

截止目前,石林县完成技能培训42期2000余人,建档立卡贫困人员技能培训10期500人,创业培训4期200人。(供稿:石林县就业局)


安宁市人社局开展民办幼儿园保育员技能培训助推幼儿健康发展

由安宁市人社局和安宁市促进教育发展中心联合举办的《保育员》培训班经过15天集中培训,于8月20日圆满结束,共计157名幼儿园从业人员参加了鉴定考试,鉴定考试合格人员将分别取得初、中、高级《保育员》职业资格证书。

保育工作,是幼儿园保教工作中的重点,是幼儿教育、成长中不可缺少的一部分,保育员队伍建设关系到幼儿园办园质量的提高。随着科教事业的发展,幼儿园的保育工作越来越提到重要的位置上来。此次培训结合我市辖区内的民办幼儿园办园情况和从业人员的素质提升,内容涉及幼儿的生理卫生、心理发展、认知能力、个性发展、膳食营养游戏活动等。从课程设置、师资配备、教材的选订及时间的安排等方面都进行了周到的安排。

技能培训助推用人单位发展是人社部门服务企业的一项重要工作。安宁市人社局充分发挥职能优势,以提高用人单位职工劳动技能和素质为目的,本着“实际、实用、实效”的原则,精选培训内容、注重培训实效、科学统筹规划安排,围绕经济发展人才需求和用人单位发展的需要,开展 “零距离”职业技能提升培训。

此次培训通过对职业知识和技能的传授,切实提升了参训人员的职业技能水平,为我市民办幼儿园的健康发展和入园幼儿享受优质的保育服务奠定了一定的基础。(供稿:安宁市就业局陈文荣 郑昆生)


经开区人社局开展妇女儿童发“十三五”规划宣传培训活动

为更好地维护广大妇女儿童的合法权益,拓宽妇女就业渠道,打开就业新道image043路,合力推动经开区妇女发展工作再上新台阶。经开区人社局充分利用经开区阿拉街道办事处清水社区评茶员技能培训班为契机,结合技能培训学习内容,开展昆明经济技术开发区妇女儿童发展“十三五”规划宣传培训活动。

培训班上,社区工作者向培训人员发放《昆明经济技术开发区妇女儿童发展规划(2016-2020年)》宣传资料,大力宣传男女平等基本国策和儿童优先原则、实施经开区“两规划”的重要意义及主要内容、目标任务、策略措施,以及党和政府促进妇女儿童发展的方针政策,引导妇女群众运用法律手段维护自己的合法权益,激发调动广大妇女参与经开区“两规划”实施的积极性和主动性。

此次宣传活动旨在提高“两个规划”的社会知晓率和关注程度,使在座的每位妇女自觉成为维护妇女儿童权益的宣传者、实践者和维护者,在全区营造尊重、关心支持妇女儿童发展的社会氛围,推动妇女在参与经开区经济社会建设中获得成长进步。(供稿:经开区就业局)


经开区洛羊街道大新册社区2018年保育员技能培训开班

随着社会进步,婴幼儿早期教育市场发展迅猛,家长们对幼儿的教育问题也越来越重视,保育员逐渐成为一个热门职业领域。区就业局,洛羊街道结合目前image047就业形势、兼顾市场发展需求,以扩大农村贫困劳动力人口就业规模,提高劳动者就业技能为目的,于2018年8月8日下午在洛羊街道大新册社区举行了保育员技能培训班开班典礼。

开班典礼上,区就业局、洛羊街道、云南劳服实业总公司及大新册社区相关负责人到现场并做动员讲话,希望参加培训的各位学员充分珍惜此次培训机会,认真做好笔记,熟悉掌握保育工作日常操作流程,切实提高理论知识水平与自身就业技能,做到学有所得,学以致用。

此次保育员培训班为期15天,共有50名劳动妇女参加。现

场气氛活跃,学员们纷纷表示将珍惜这次机会,熟练掌握专业技能知识,转变就业观念,积极投身早教服务行业,创造自身价值。

本次培训活动还将结合不同年龄段学员的特点,采取灵活多变、循序渐进的授课方式,系统讲授职业道德知识,婴幼儿心理知识,疾病预防知识及相关法律法规知识,使学员们进一步明确保育工作的内容和要求,提高业务素质。培训结束将举办保育员职业资格考试,通过理论和实践操作考核做到持证上岗,提升保育质量服务及自身就业创业能力。(供稿:经开区就业局 杨一萍)


昆明高新区2018年第三期“初级美容师培训班”在化城社区开班

2018年8月14日上午10:00,由高新区人社局主办,昆明市官渡区玄同人力资源职业培训学校承办的2018年第三期初级美容师职业技能培训班在马金铺街道办事处化城社区举行开班仪式。

今年以来,马金铺街道已举办美容师培训班2期,共有106名村民参加了培image051训,由于培训效果受到了学员的一致好评,大大激发了没有参加培训的村民的学习积极性,所以在村民们的强烈要求下,我局组织举办了高新区的第三期美容师培训班,53名学员将严格按照国家劳动和保障部门“美容师”职业技能初级工培训标准进行培训。培训时间为15天。本期培训聘请的是由学员指定的高级美容教师李艳芬进行全程讲解,采取理论和实践操作相结合的方式进行授课,授课内容包含美容基本知识、基础化妆程序、植假睫毛等相关知识。

在开班仪式上,高新区劳动就业服务局、马金铺街道办事处和培训学校的领导分别做了动员讲话,强调了只有掌握了一技之长才能真正就业,就好业,并提出了在学习期间要按时上下课,要勤于思考、敢于创新等具体要求,同时希望各位学员能够珍惜这次学习机会,勤学多练,掌握好美容技能,为就业或自主创业打下基础,让技能提高就业竞争力,并预祝此次培训取得圆满成功。(撰稿:高新区就业局 刘琳)


石林县开展首期《劳务经纪人》技能培训班培育93位农村劳务经纪人

为培育壮大农村劳务经纪人队伍,推动农村劳动力转移就业有序化、组织化、规模化,促进劳务经济的健康发展,2018年8月22日,石林县首次组织开展《劳务经纪人》技能培训班。本次培训为期2天,培训对象为石林县93个村(居)委会就业和社会保障信息员共93名,课程内容以《劳务经济人》工种培训为主,穿插就业、创业、社会保险政策等人力资源和社会保障相关内容。开展本次培训旨在进一步提高全县就业和社会保障信息员的整体素质,规范农村劳务经济人队伍,加快农村劳动力转移就业信息化步伐,引导和帮助全县就业和社会保障信息员准确把握农村劳动力转移就业市场状况,切实做好农村劳动力转移就业服务工作,争取让我县农村劳务输出工作上迈新台阶。

截止目前,石林县完成技能培训47期2250人,建档立卡贫困人员技能培训10期501人,创业培训4期200人。农村劳动力转移就业(稳定二个月以上)14645人,实现转移就业收入11.5亿元,其中,建档立卡贫困劳动力转移就业591人,转移就业收入412.57万元。


招 聘 求 职

促进转移就业 实现爱无障碍 助力增收脱贫

——宜良县2018年残疾人暨建档立卡贫困人员专场招聘会

为全面贯彻落实党的十九大精神,帮助更多的残疾人和建档立卡贫困户实现就业,助推乡村振兴战略,打好脱贫攻坚战,进一步做好新形势下就业创业工作,2018年8月24日上午在宜良县劳动就业局院内人力资源市场举办宜良县2018年残疾人暨建档立卡贫困人员转移就业专场招聘会。市残疾人联合会工会主席、副调研员吴必伦同志,县政府副县长孙自林同志,市残疾人劳动就业服务中心主任邱峰同志,县人社局局长刘宏同志,县残疾人联合会理事长杨立群同志和市残疾人联合会就业服务中心相关工作人员、县人力资源和社会保障系统中层及以上干部、县残疾人联合会和县劳动就业局全体干部职工;各乡镇(街道)分管领导、社保所所长及业务经办人员;有就业需求的残疾人200人、建档立卡贫困人员200人和18家用工企业代表参加了此次活动。本次活动共提供300余个工作岗位,共有170人现场与企业达成用工协议。

活动由刘宏局长主持,活动中,杨立群理事长介绍了我县残疾人就业工作,企业代表表示尽全力帮助残疾人和建档立卡贫困人员就业脱贫,孙自林副县长做动员讲话:一是希望各相关部门以此活动为契机,增强工作的责任感和使命感;二是希望各企业勇担社会责任,把稳定就业队伍和帮助更多的弱势群体实现就业作为企业的责任和义务;三是希望广大应聘者树立就业的信心,通过就业努力提高自身的生活状况。之后市残疾人联合会工会主席、副调研员吴必伦同志宣布活动正式开始。

在招聘现场,各部门的领导、工作人员和招工单位耐心细致地为残疾人、建档立卡人员讲解相关政策及就业要求。希望通过此次活动使有就业和培训意愿的残疾人、建档立卡人员获得岗位信息,知晓政策,帮扶残疾人和建档立卡贫困人员就业脱贫。(供稿:宜良县就业局)


创新招聘方式 推进就业帮扶

——盘龙区就业局赴禄劝县云龙乡举办精准帮扶转移就业招聘会

为深入推进盘龙区精准帮扶禄劝县贫困劳动力转移就业工作,助力禄劝“脱image053贫摘帽”,2018年8月2日,盘龙区就业局赴禄劝县云龙乡新山村委会召开“盘龙区精准帮扶禄劝县贫困劳动力转移就业专场招聘会”。这是今年以来在禄劝县召开的第四次专场招聘会。

今年以来,盘龙区就业局积极推动精准帮扶禄劝县贫困劳动力转移就业工作,不断创新招聘方式,充分利用各种时机,把招聘会开到村委会、开到培训班,实现培训与就业无缝对接,凸显招聘会实效。此次招聘会,主要针对近期参加禄劝县云龙乡新山村委会“经济作物种植”技能培训的建档立卡学员和当地农村劳动力,盘龙区就业局精心筛选省内外近6000余个岗位到现场进行岗位推荐,并编制了针对性较强的就业意向调查问卷,对进场选岗的农村贫困劳动力开展问卷调查,为下一步的精准帮扶转移就业工作找准方向。280余农村名贫困劳动力进场选岗,19人现场达成就业意向。(供稿:盘龙区就业局)


量身推送岗位 无缝对接上岗

——盘龙区就业局赴禄劝县召开精准帮扶转移就业岗位推介会

通过认真分析禄劝县贫困劳动力调查问卷,盘龙区就业局精心准备,于2018image057年8月6日,赴禄劝县云龙乡新山村委会和茂山镇丽山村委会召开“盘龙区精准帮扶禄劝县贫困劳动力转移就业岗位推介会”。结合调查问卷结果,对有就业意愿的贫困劳动力,针对本人情况,为他们量身推送2-3个岗位,一对一进行岗位推介,无缝对接上岗。同时,邀请了武汉亿隆海事技术有限公司和宁波集恩人力资源服务有限公司两家薪酬待遇好、用工量大的省外用工企业,到现场开展转移就业动员和岗位推介。推介会现场气氛热烈,贫困劳动力积极主动咨询,劳务供需双方有效互动。转移就业动员和岗位推介活动有效激发了广大贫困农村劳动力外出就业的愿望和热情,对外出务工增收实现脱贫有了更大的信心和期望。推介会达到了预期的效果,现场初步达成就业意向6人。(供稿:盘龙区就业局)


富民县举办2018年高校毕业生暨就业扶贫专场招聘会

为认真贯彻落实党的十九大精神,促进高校毕业生等青年群体,贫困劳动力image059多渠道就业创业,鼓励各类人才积极投身创业创新事业,实现更高质量和更充分就业目标,结合高校毕业生毕业求职季,富民县劳动就业服务局举办了专场招聘会。

为使此次活动获得更好的成效,我县利用广播电视、微信公众号、气象显示屏、手机短信平台等多种渠道广泛宣传,扩大活动知晓度。同时逐个联系市、县内大量优秀企业,收集优质就业岗位。经过精心的筹备,2018年8月29日,富民县劳动就业服务局在县永定街举办了2018年高校毕业生暨就业扶贫专场招聘会。

本次招聘会共有市、县内富民富信通讯有限公司、云南丰岛花卉有限公司、云南富发人力资源开发有限公司、云南雷鸣石油设备制造有限公司、云南大地丰源环保有限公司、昆明鹏翼达气体产品有限公司、昆明东昊钛业有限公司等30家企事业单位参加现场招聘,提供403个就业岗位。入场参加招聘会的求职人员累计300余人,初步达成就业意向20人。现场设立政策咨询处、求职登记处,发放鼓励创业“贷免扶补”政策、小额担保贷款、大学生(青年)创业政策、失业保险、职业培训、社保补贴等各类就业创业宣传材料等400余份。

通过举办现场招聘会,有效搭建了劳动者与招工企业高效便捷的双向选择沟通平台,拓宽了转移就业渠道,提高了就业服务质量,积极为企业推荐就业困难求职人员,促进各类求职者有效就业,助力扶贫攻坚工作顺利推进。(供稿:富民县就业局)


加强帮扶促高校毕业生就业创业

——五华区举办2018年“五华就业日”暨“高校毕业生就业服务月”专场招聘会

高校毕业生是国家宝贵的人才资源。为深入实施高校毕业生就业创业促进计划,促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业,同时促进辖区城镇下岗失业人image063员、农村富余劳动力就业,帮助用工企业和求职者搭建交流平台,2018年8月1日上午五华区劳动就业服务局在区劳动就业创业服务超市举办五华区2018年“五华就业日”暨“高校毕业生就业服务月”专场招聘会。

昆明中心皇冠假日酒店、云南滇鹰环保集团有限公司等53家用人单位参加了此次招聘会,提供各类岗位2196个,涉及酒店服务、教育培训、金融财会、市场营销、电子商务、人力资源、物业管理等十几个行业。来自昆明治金高等专科学校等高校的离校未就业毕业生及其它求职者进场参会,招聘企业与求职人员交流活跃,共有86名求职者与用人单位达成初步就业意向。工作人员向入场的高校毕业生发放了高校毕业生就业创业优惠政策宣传手册100余份,为部分求职大学生进行了求职登记和职业指导,将登记的大学生纳入人才资源库管理,为这些大学生提供就业创业指导和帮扶。

五华区劳动就业服务局工作人员在现场向参加招聘的用人单位和求职者介绍了昆明市公共招聘系统网站及“昆明就业直通车”微信公众号使用方法,引导用人单位和求职者通过网络方式发布招聘信息和找工作。(供稿:五华区就业 何跃林)


促进转移就业助力脱贫攻坚

——五华区就业局组织企业赴东川区开展

精准帮扶东川区农村劳动力转移就业专场招聘活动为实现先富帮后富、发展image067较快地区帮助落后贫困地区脱贫致富,扎实推进五华区精准帮扶东川区贫困农村劳动力转移就业工作, 2018年8月8日至10日五华区劳动就业服务局精心组织了昆船集团公司、云南鼎易酒店等8家用工单位赴东川区拖布卡镇、乌龙镇开展精准帮扶东川区农村劳动力转移就业专场招聘活动,提供电焊工、服务员、保安、家政、保洁等就业岗位502个,岗位质量高、稳定性强,适合当地农村劳动力转移就业,41名求职者达成步就业意向。

今年以来,五华区强力推进精准帮扶东川区贫困农村劳动力转移就业工作,为东川区贫困农村劳动力开发岗位9209个,接收安置546人,其中建档立卡贫困农村劳动力403人,切实帮助东川区打赢脱贫攻坚战。(供稿:五华区就业局 何跃林)


政 策 宣 传

借力民俗节日宣传就业创业政策

火把节是彝族、白族、纳西族、基诺族、拉祜族等民族的古老传统节日,有着深厚的民俗文化内涵,被称为"东方的狂欢节"。富民县罗免镇为彝族、苗族等image069民族聚集地,于8月3 日-4日在麻地村委会举行盛大的火把节,8月3日,我局借助火把节开幕吸引众多本地及外地游客参与的契机,积极开展就业创业政策宣传活动。

大雨无阻与我们服务的热情,在宣传活动中,我局对小额担保贷款、“贷免扶补”创业贷款、农村劳动力转移就业等政策进行了重点宣传,并精心汇编了近期县内、省内、省外企业用工信息手册进行发放,竭力为招聘企业和有求职意向的人员搭建沟通的桥梁。

为提高人民群众的接受度我局采用了多种形式制作宣传资料,除了传统的印发宣传单外,我局还将就业创业相关政策制作在扇子、环保袋等介质上进行宣传,在场的4名宣传工作人员认真解答了咨询者提出的问题,对政府贴息创业贷款扶持政策、技能培训政策、转移就业激励政策等进行了全方面的解释,本次宣传工作成效明显,共为20余人解答就业创业政策相关问题,并发放各类宣传资料150余份。(供稿:富民县就业局)


情系水源区移民 政企联合促就业

——德惠小区举办技能培训开班仪式和供需见面会

盘龙区德惠小区是松花坝库区移民集中安置小区,近几年来大部分移民通过各种渠道已实现就业和创业,但相当部分有劳动能力的4050人员因年龄大、无技image071能等原因还未实现就业。今年以来,盘龙区就业局加大就业扶贫工作力度,通过把招聘会开到技能培训班、开展订单式定岗式培训等多项措施,努力提升水源区劳动力就业率,扎实开展以培训促就业工作,取得初步成效。

8月16日,经过耐心细致的宣传动员和精心筹备,盘龙区德惠小区搬迁移民技能培训开班仪式暨供需见面会在昆明市第21中会议室隆重举行。为让60名参训学员吃颗定心丸,提高学习积极性,区就业局将供需见面会与培训班开班一并举行,精心筛选了昆明嘉华食品有限公司、云安会都等6家本地名企参加供需见面会。参训学员对企业提供的岗位非常感兴趣, 积极咨询相关招聘岗位及待遇情况,有学员现场与企业进行就业意向登记。此次供需见面会,除6家企业现场招聘外,区就业局还有针对性的提供育婴师、养老护理、食品加工、电子产品生产、家政服务、护工等6000多个岗位,供搬迁移民进行选择。

此次培训和供需见面会,受到了搬迁移民的欢迎。下一步,区就业局还将继续探索搬迁移民就业服务形式,大力开展搬迁移民就业岗位拓展计划、创业引领计划和就业服务与援助计划等专项活动,确保水源保护区移民实现“搬得出、稳得住、有事干、生活好、能发展”的目标。(供稿:盘龙区就业局)


秋雨绵绵凉意起 政策扶持暖人心

——盘龙区就业局赴滇源开展失业保险政策宣讲及业务培训会

为进一步推进盘龙区就业局接收滇源、阿子营街道事业单位参保失业保险工作业务,切实服务好参保人员。2018年8月7日,盘龙区就业局失业保险征缴科和失业职工管理科赴滇源街道就接收滇源街道机关事业单位参保失业保险工作进行政策宣讲及业务培训。

上午10时,失业保险政策宣讲及业务培训会正式开始。此次培训会,共涉及image077嵩明县滇源、阿子营街道机关事业单位参保失业保险关系在嵩明县的共30个单位790人。会上,失业保险征缴科科长杞亚杰,就失业保险相关的法律法规、条例及失业保险的经办流程进行了详细的讲解。细致的政策解读,生动的案例点评,让到会的相关工作人员学习到真材实料。随后,失业职工管理科科长郭德伟又对失业保险的核定、发放条件及相关注意事项进行了解读和说明。会后,参会人员就单位参保失业保险工作进行了询问,就业局的工作人员都一一进行解答。

此次政策宣讲及业务培训会取得了较好成效,受到了参会人员一直好评。盘龙区就业局还将进一步探索失业保险业务的服务形式,让基层工作人员学懂、弄通,顺利完成滇源、阿子营街道机关事业单位参保失业保险的工作。(供稿:盘龙区就业局)

送政策上门 打通失业保险服务最后“一公里”

近日,官渡区劳动就业服务局失业保险科克服人手不足的情况,联合官渡区劳动监察大队整合资源,上门为参保企业提供便利服务,现场开展办公及政策讲解,实现了基金征缴、稽核两不误。

云南银卫达保安服务有限公司担负着众多银行的安全护卫工作,参保员工进image079出较频繁,单位经办人对失业保险的相关政策不能及时全面了解,导致参保人员的缴纳基数和工资表应发数额不一致。经上门为云南银卫达保安服务有限公司财务人员和业务经办人员从参保资料、参保程序、参保工资组成部分、劳动法律法规等进行详细的讲解,使企业了解了更全面的社会保险政策。公司经办人表示一定要按照规定为员工足额缴纳失业保险,让企业放心,员工更安心。官渡区劳动就业服务局牢固树立“只让群众跑一次”的工作理念,结合工作实际和需要,建立面向企业的微信群,及时将就业相关政策及各科室相关业务的更新在微信群里发送,方便了企业办事人员。参保群众来办理个人业务时,工作人员也积极配合,暖心服务,如遇所带资料不全,个人信息不全时,缺少的内容可通过拍照等形式传递打印,尽量确保群众只跑一次。

下一步,我局将进一步优化办事流程,发放失业保险办理指南、告知书,提供便捷服务,提升服务质量,实现办事效率最优。继续坚持“多渠道、广角度、深层次、全覆盖”的宣传思路,对区属企业开展上门排查宣传、摸清底子,将辖区内应参未参的企业职工纳入参保范围。进一步畅通了联系服务群众的渠道和机制,单位、个人参保意识逐步增强,也为企业和失业人员筑牢一面保障墙,参加失业保险的单位数量呈上升趋势。(供稿:官渡区就业局 李劲华)


县 区 动 态

晋宁区就业局失业保险支持参保职工提升职业技能工作目标任务超额完成

根据《昆明市人力资源和社会保障局、昆明市财政局关于印发昆明市失业保险支持参保职工提升职业技能工作实施办法》(昆人社通〔2017〕214号)规定:我区依法参加失业保险的企业在职职工,依法累计缴纳失业保险费36个月及以上,并于2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书,自取得相应的职业资格证书或职业技能等级证书,从证书核发之日起时间不超过12个月,均可申请技能提升补贴。取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,分别按照1000元、1500元、2000元标准给予补贴。

今年年初,启动失业保险参保企业在职职工可享受职业技能提升补贴的惠民利企业政策,这项政策实施以来,我区积极推进此项工作,不断优化服务流程,简化办事程序,接受企业为单位职工集中申报、统一公示、补贴资金直接发放到个人银行账户等措施。截至7月,我局已成功受理申请补贴57人,发放补贴金额63950万元,完成目标任务30人的190%超额完成市级下达我区目标任务。

失业保险支持参保企业职工提升职业技能补贴政策旨在进一步发挥失业保险预防失业、促进就业作用,鼓励和支持企业职工参加技能培训,提升自身职业技能和职业转换能力。(供稿:晋宁区就业局 王雪蓉)


经开区就业局以查促改,确保失业保险基金安全运行

为认真贯彻云南省人力资源和社会保障厅办公室《关于开展用人单位遵守劳image081动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》(云人社办通〔2018〕55号)文件精神,根据昆明市人力资源和社会保障局《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》(昆人社通〔2018〕119号)的要求,经开区就业局积极配合领导小组办公室于2018年7月23日至7月24日对云南良方制药有限公司、昆明锅炉有限责任公司等6家企业开展了现场遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查.

领导小组对6家企业进行了日常稽核,对其提供的2017年度《劳动情况》报表、《劳动用工登记台账》、财务报表以及2017年税务部门失业保险完费凭证和2017年度失业缴费社保核定表等材料进行了审查。经现场审查,6家企业存在欠缴社会保险费、少报、漏报缴费基数等现象,经开区就业局对违反社会保险法的6家企业现场出具失业保险稽核告知书及稽核工作记录表,同时督促6家企业对欠缴、少缴失业保险缴费情况进行限期整改。

根据现场审核的情况,经开区就业局将积极制定后期工作方案,通过以下措施扩大失业保险知晓率,把失业保险基金保生活促就业的作用落到实处:一是通过QQ、网站、显著位置张贴通知、电视广播媒体、深入企业提供政策服务等方式积极做好宣传工作,加大失业保险政策宣传、落实力度,提高失业保险社会认知度;二是加强就业专项资金管理、提高资金使用效益,确保资金管理规范、使用高效;三是加大失业保险稽核力度,对瞒报、漏报失业保险基数的企业,加大稽核力度,以实现2018年参保人数和基金征缴额的双增长;四是继续落实失业保险基金援企稳岗补助政策,支持和鼓励企业稳定就业岗位。对按时足额缴纳社会保险费的企业加大扶持力度,积极引导其申报援企稳岗补贴,凸显了失业保险基金保生活促就业的作用;五是继续做好失业动态监测工作,将享受稳岗补贴的企业纳入失业动态监测范围,及时跟踪了解企业岗位变化动态,为分析决策提供可靠的数据支撑;六是阶段性降低失业保险费率,积极宣传落实失业保险费率下调政策。(供稿:经开区就业局 张洪波)


经开区就业系统信息工作受到市就业局通报表扬

近日,市就业局就昆明市就业系统2018年1-6月工作信息报送采用情况进行通报,并对经开区、五华区、安宁市和宜良县报送信息数量较多、质量较好的单位予以通报表扬。

2018年,经开区就业局认真贯彻落实党的十九大精神和省委、市委的各项决策部署,紧紧围绕中心服务大局,及时、客观、全面地向市就业局报送了大量有价值的信息,为市局了解情况、科学决策和指导工作提供了重要参考,充分发挥基层推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

下一步,经开区就业局将牢固树立“主动服务、贴心服务、高效服务”的人社服务理念,坚持正确导向,踊跃报送信息材料,提升新形势下新闻信息工作的能力水平,发挥信息反映工作动态、交流特色经验和宣传典型做法等方面的积极作用,用喜闻乐见的宣传形式,拓宽外宣渠道,提高宣传质量和水平,推动经开区就业信息化。(供稿:经开区就业局)


经开区集中兑现高校毕业生就业见习生活补助资金78.74万元

为扎实推进高校毕业生就业见习工作,及时发放高校毕业生就业见习生活补助,2018年8月14日,经开区就业局组织召开2018年高校毕业生就业见习补贴工作会议,6个高校毕业生就业见习基地负责人及经办人员参加了会议。

会上,各高校毕业生就业见习基地负责人对本单位高校毕业生就业见习工作开展情况做了汇报,并对我区见习工作开展提出了建设性建议。

经开区就业局局长李巧云从四个方面阐述了进一步做好高校毕业生就业见习image087工作的思路。一是加大宣传力度,深入企业,大力挖掘就业见习岗位,鼓励见习基地拿出更多岗位接纳见习生;二是严把资格审查关,审查见习基地条件的同时利用“四个系统”审核见习生资料,确保见习生资格的真实性;三是要加强督促检查和工作考评,确保见习补贴及人身意外伤害保险落实到位,保障高校毕业生在见习期间的工作顺心生活舒心;四是及时兑现就业见习补贴。要确保就业见习政策落实到位,及时审核兑现省、市级见习补贴,涉及见习基地6家,149名高校毕业生受益。

经开区“两新”组织党委书记、人才中心主任刘军强调,高校毕业生就业见习工作是一项民生工程,各高校毕业生就业见习基地要筛选更加合适的见习岗位,增强经开区对高校毕业生的吸引力,优化人才素质和队伍建设,进一步贯彻落实储备高能力应用人才整体发展战略,缓解就业压力,打造经开区就业人才“高地”。

会议还兑现了高校毕业生就业见习补助资金78.74万元。(供稿:经开区就业局 王一虎)


五华区就业局赴深圳福田区莲花街道就业创业超市考察学习

为学习借鉴省外先进发达地区基层公共就业服务新理念、新经验,推进我区公共就业服务方式改革创新,建设好德惠小区就业创业超市,8月8日至12日,区就业局、茨坝街道社保所和兰龙潭社区相关工作负责同志赴深圳福田区莲花街道就业创业超市考察学习。

莲花街道就业创业超市是深圳市首家由政府主导、社会资本投资建设和运作image089的创新型就业创业综合服务平台。就业创业超市的业务范围紧密围绕以创业、就业、培训为主的各类便民、惠民工作,为求职者提供就业创业支持、辅助与服务。之所以称为超市主要是借鉴“自选商场”的营销模式,将超市的经营理念、服务方式运用到基层公共就业服务平台的设计上。根据不同的就业创业需求,设立了五大功能区,即综合服务区、信息发布区、技能培训区、项目展示区和手工加工区。莲花就业创业超市由街道免费提供场地,运营主体为一家非营利性组织—深圳市新世纪中心负责运营,超市引入市场机制,灵敏采集市场的真实需求,灵活安排和提供一系列就业服务。比如优化image091培训服务,超市调研辖区里劳动者的就业现状,结合市场需求,举办各类职业技能“造血式”培训服务,能够提供有就业意向群体的就业技能,增强应聘者的竞争力。又比如优化超市招聘服务,与传统的基层就业服务平台统一简单的发布就业信息不同,超市有针对性通过发动企业举办退伍军人、家庭妇女、残疾人、下岗工人等专场招聘会,为不同求职者提供更加有针对性的就业岗位,提高就业成功率。通过参观深圳莲花街道就业创业超市,大家深受启发,当前我区的基层公共就业服务还处于就业局和街道劳动保障所事无巨细、大包小揽的全能型服务模式,莲花超市实现了三个转型,即服务主体从政府行政包办转向社会多元参与、服务方式从条块分割转向互联互通、服务效能从低端粗放转向专业精准。下一步,区就业局将认真学习借鉴莲花超市的经验,指导和配合兰龙潭社区建好德惠小区就业创业超市,更好服务水源区移民就业创业服务。(供稿:盘龙区就业局)


西山区就业局召开“三项贷款”及精准帮扶脱困工作推进会

为了做好2018年我区创业担保贷款、“贷免扶补”贷款、小微企业贷款及精准帮扶脱困工作,2018年8月31日,西山区就业局组织各街道保障所所长和就业专干召开了“三项贷款”及精准帮扶脱困工作推进会。

会上,培训科通报了各街道保障所“三项贷款”的完成情况。张丽霞局长结合“三项贷款”完成情况,对各街道保障所,特别是任务完成较差的西苑街道和棕树营街道提出了要求,对贷款工作必须引起重视,要多向任务完成好的街道学习,转变工作的方式方法,不要在办公室坐等,要走出去多做宣传,争取早日完成三项贷款工作任务,对年底不能完成贷款工作目标任务的保障所,我局将按照年初制定的目督考核办法,严格考核。

随后,统筹科根据《西山区人民政府关于批转执行<西山区2018年精准帮扶脱困实施方案>的通知》(西政办通〔2018〕86号)文件精神,对碧鸡、海口、团结三个街道的精准帮扶脱困工作做了具体的安排,要求三个街道保障所从户数、人口数、劳动力人口数及有劳动力能力的人口数等方面认真做好摸底调查,精准定位做好我区贫困人员转移就业工作。

此次推进会是我局“三项贷款”及精准帮扶脱困工作目标任务完成攻坚阶段的一场重要会议,通过这次会议,各街道保障所清楚的看到了各自任务目标的完成情况,明确了未来2个月的努力方向,给目标任务完成较差的保障所敲响了警钟,为我区按时按量完成年初下达的各项目标任务奠定了坚实的基础。(供稿:西山区就业局 赵敏)


阳宗海人社局认真落实建设领域农民工工资支付保障实地检查工作

为认真贯彻落实国务院、省、市关于《全面治理农民工工资的实施意见和方image093案》要求,全面规范和治理拖欠农民工工资问题,切实履行好人社部门的工作职责,8月24日下午,人社局对云南国土学院三期项目工地农民工工资保障支付情况进行实地检查。

本次检查重点对建设工程实名制用工管理、人工费和工程款的分账管理、按月发放工资和工资银行代发、施工现场信息公示、完善农民工工资保障金等情况进行检查。检查过程中,人社局对保障农民工工资支付的各项要求做了积极宣传,对建设工程如何做好保障农民工工资支付工作提出了要求。

通过本次实地检查,为阳宗海辖区构建和谐劳动关系奠定了良好基础,为做好迎接国务院大督查各项工作做提供了坚实保障。(供稿:阳宗海就业科)


做好就业民生保障服务工作

——西山区劳动就业服务局五项举措落实省政府2018年10件惠民实事

就业是民生之本,作为2018年10件惠民民生工作之一,省政府将涉及就业民生保障的扩大农村劳动力转移,加大“贷免扶补”创业贷款扶持创业就业两项工作列为今年的重点内容加以落实。为确保工作落实到位,在上级的领导下,我局积极动员部署,以两个明确,项措施推进惠民工作落实到位。

两个明确:明确责任,抓落实。在区委、区政府和区农促办、区人社局的领导下,加强组织领导,由局长负责,培训、就业统筹两个科室具体落实,相关科室协助完成,形成全局上下整体联动,公共公关的格局;将两项工作列入年初工作目标计划,量化月目标进度,制定《就业工作目标进度表》督促落实,确保工作落实到位。

五项措施,序时推进惠民实事取得实效。一是运用网络、媒体、宣传栏、窗口等途径扩大就业政策宣传,增强政策的认知度,理解力,为农村劳动力以及其他创业就业人员主动参与到创业就业工作中来,提供政策支持;二是不断完善基础就业服务工作,推进惠民工作落实到位。发挥区、街道办事处、社区三级公共职业介绍机构职能,提供农村劳动力免费就业服务,帮助查询岗位信息,开展职业介绍、就业指导等服务;适时开展现场招聘会,提供就业岗位;因需定培,送培上门,邀请专家、导师深入田间地头、课堂,有针对性开展创业技能培训,提升劳动者就业创业技能;落实“贷免扶补”、创业担保贷款优惠政策,提供创业者资金支持;三是深入推进脱贫攻坚工作,帮扶农村贫困劳动力转移就业。协调、送培、送岗、送服务上门,无缝对接服务,全面开展对口帮扶寻甸县农村贫困劳动力实现转移;四是加强“农业创业示范村”和“农业创业园”的创建工作,发挥引领和示范、带头作用;五是积极执行上级文件要求,加强宣传动员和对外沟通协调,促进农村劳动力向北京朝阳区劳务输出,实现就业。

截止目前,按照以上工作措施和步骤,我局农村劳动力实现转移2888人, 转移收入2583.96万;组织技能培训250人,创业培训70人,培训寻甸贫困人员100人;贷免扶补完成52人,创业担保贷款完成129人。完成了省、市政府确定的十件实事的序时任务目标。

下一步,围绕省、市政府的工作要求,我局将加大工作力度,明确就业是民生的根本,强化工作措施,提升服务质量,扎实推进惠民实事落到实处。(供稿:西山区就业 杨坤桦)


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